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Clémentine BOURGEOIS

Accounting, Finance & Economics Download CV

clementine.bourgeois@kedgebs.com

Clémentine Bourgeois has been an Associate Professor of Law at KEDGE Business School since 2009. She holds a PhD in Law from the University of Bordeaux (2006) and a CAPA (EDA Aliénor, 2009). Clémentine teaches civil and business law (along with E-commerce, marketing and company law…). Her research fields deal with contracts, E-commerce, company and labour laws. She is also responsible for the partnership with the Bordeaux Law School (EDA Aliénor), the partnership with the Bordeaux Bar Association and a member of the French Academy of Legal Studies in Business. 

    Recent publications
    Publication Year of publication Type of publication
    BOURGEOIS, C., X. HOLLANDTS, B. VALIORGUE, "La loi Pacte : enjeux et perspectives pour la gouvernance des sociétés françaises", Revue Française de Gouvernance d'Entreprise, 2021, no. 22/23, pp. 7-32 2021 Journal article
    HOLLANDTS, X., C. BOURGEOIS, "Raison d'être et gouvernance de l'entreprise", Finance Contrôle Stratégie, 2021, vol. 24, no. 1, pp. 1-28 2021 Journal article
    BOURGEOIS, C., S. OUVRARD, "L'entreprise, la comptabilité et le droit: enjeux, risques et perspectives au regard de la loi Pacte", Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestión, 2020, no. 139, pp. 137-167 2020 Journal article
    TARNAUD, N., C.BOURGEOIS, L.BABIN, "Les professions règlementées à l'épreuve de l'ubérisation du droit : vers un monde sans avocat ?", Management et Sciences Sociales, 2018, vol. 25, pp. 103-117 2018 Journal article
    BOURGEOIS, C., M.OHANA, S.RENAULT, "Les facteurs organisationnels du harcèlement moral : l'employeur est-il responsable ?", Recherches en Sciences de Gestion, 2016, vol. 112, pp. 103-120 2016 Journal article
    Teaching domains

    Law

    • Contract Law, Company Law
    Research domains

    Business Law

    • Business Law, Company Law
    • Labour Law
    Kedge Insights
    Insights Others authors Category Expertise
    Harcèlement moral au travail : l’entreprise a sa part de responsabilité Marc OHANA Published in The Conversation
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    Risque juridique pour l’employeur lié aux risques psycho-sociaux : le cas du harcèlement moral Marc OHANA Publication highlight
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