Xavier HOLLANDTS

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Xavier Hollandts holds a PhD and an HDR (Habilitation à Diriger des Recherches) in Management. He teaches entrepreneurship and strategy at KEDGE Business School. Xavier also assists students who want to build their own business models. His research focuses mainly on corporate governance, the theory of the firm and agricultural topics.  Since 2012, he has been the co-head of the Alter-Governance Chair (www.alter-gouvernance.org). His work has appeared in academic journals such as Corporate Governance, Journal of Institutional Economics and in French academic reviews. 

    Recent publications
    Publication Year of publication Type of publication
    Valiorgue B., Bargues E., Hollandts X. (2018). La difficile transition d'une gouvernance privée à une gouvernance démocratique suite à une reprise en SCOP. In Amina Béji-Bécheur, Pénélope Codello, Pascale Chateau-Terrisse (Coords.), Gestion des entreprises sociales et solidaires, Caen : EMS (Versus), février 2018 Chapter
    Hollandts, X., Aubert, N., Ben Abdelhamid, A., Prieur, V. (2018). Beyond Dichotomy: The Curvilinear Impact of Employee Ownership on CEO entrenchment. Management International, 22 (2), March 2018 Refereed Article
    Hollandts X. (2018). Friend or foe? Employee ownership and CEO dismissal. Managerial and Decision Economics, 39 (4), 377-388 2018 Refereed Article
    Aubert, N., Kern, A., Hollandts, X. (2017). Employee stock ownership and the cost of capital. Research in International Business and Finance, 41, October, 67-78 2017 Refereed Article
    Loheac, Y., Hollandts, X. Et al. (2017). Mise en place d'une expérience avec le grand public : entre recherche, vulgarisation et pédagogie. Revue Économique, 68 (5), septembre, 24-37 2017 Refereed Article
    Chapas, B., Hollandts, X. (2017). La participation dans le monde du travail : une perspective d’autogouvernement. Gérer et Comprendre, 129, septembre, 59-68 2017 Refereed Article
    Aubert, N., Hollandts, X., Hernandez, S. (2017). La participation des salariés : analyse historique et textuelle. Revue Française de Gouvernance d’Entreprise, 18, 7-51, novembre 2017 Refereed Article
    Aubert, N., Chassagnon, V., Hollandts, X. (2016). Actionnariat salarié, gouvernance et performance de la firme : une étude de cas économétrique portant sur un groupe français coté. Revue d’Économie Industrielle, 154, avril-juin, 151-176 2016 Refereed Article
    Aubert N., Chassagnon V., Hollandts X., Actionnariat salarié, gouvernance et performance de l’entreprise : le cas d’un groupe français coté, Revue d’Economie Industrielle, n°154, 2è trim 2016, Forthcoming 2016 Refereed Article
    Hollandts, X., Luisoni, Y. & Valiorgue, B. (2015) Fagor-Brandt ou l'impossible exportation du modele cooperatif Mondragon. CCMP No. G1819 2015 Case Study
    Aubert, N. & Hollandts, X. (2015) How shared capitalism affects employee withdrawal: An econometric case study of a French-listed company. Journal of Applied Business Research, Vol. 31, n°3, 925-938 2015 Refereed Article
    Ali DARDOUR ; Jocelyn HUSSER ; Xavier HOLLANDTS, « CEO Compensation and Board Diversity: Evidence from French Listed Companies », Revue de Gestion des ressources Humaines, N°98, octobre-décembre 2015, pp. 30-44 2015 Refereed Article
    Hollandts, X., Luisoni, Y. & Valiorgue, B. (2015) Adapter la gouvernance du Credit Agricole Centre France aux evolutions du societariat. CCMP No. G1838 2015 Case Study
    HOLLANDTS Xavier, BORODAK Daniela, TICHIT Ariane, « Plus autonome ? L’évolution des structures de gouvernance des sociétés cotées françaises (1997-2008) », Management International, 47-64. 2015 Refereed Article
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